Estos jefes están allanando el camino para las mujeres en puestos de liderazgo
Trabajo Y Dinero
Temi Oyelola El año pasado, las mujeres golpearon un máximo histórico para las empresas líderes de la lista Fortune 500 . Pero aún queda mucho trabajo por hacer en lo que respecta a la igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo. De hecho, la pandemia de COVID-19 ha afectado de manera desproporcionada a las mujeres con más fuerza; un informe de análisis reciente realizado por el Centro Nacional de Leyes de la Mujer mostró que las mujeres representaban todo de los puestos de trabajo perdidos en los Estados Unidos en diciembre de 2020. Y a escala mundial, la ONU descubrió que había casi el doble de mujeres como hombres desempleados a finales del segundo trimestre de 2020.
Con un enfoque especial en ayudar a las mujeres que han sido desplazadas por la pandemia, Vestirse para el éxito , la organización mundial sin fines de lucro que se ha comprometido con el avance de las mujeres en el lugar de trabajo desde 1997, ha lanzado su anual Tu hora, su poder campaña, justo a tiempo para el Mes de la Historia de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer. Desde sus inicios, la organización ha llegado a 150 ciudades en 25 países a través de sus filiales locales. La campaña de un mes alienta a las personas empleadas a donar solo una hora de su salario para ayudar a financiar servicios y programas para las mujeres a las que sirven.
Durante casi 25 años, Dress for Success ha brindado a las mujeres las herramientas que necesitan para obtener independencia financiera al brindarles vestimenta profesional, apoyo de liderazgo y educación financiera en todo el mundo a través de donaciones, campañas, subvenciones y fondos federales. Y este año, a través de su Tu hora, su poder Dress for Success está destacando a los pioneros que están progresando en sus industrias, empresas líderes y ayudando a otras mujeres a tener éxito en el proceso. Estos directores ejecutivos, jefes y ejecutivos están mostrando lo que es posible cuando una mujer tiene la oportunidad de liderar.
Si desea unirse a la campaña, haga su donación en el Sitio web de Your Hour, Her Power que incluye una herramienta en línea para calcular su salario por hora.
Cortesía de Adecco GroupCorinne Ripoche En el grupo de HR Solutions Adecco, millones de personas están conectados con las mejores oportunidades para sus habilidades. Corinne Ripoche, que dirige los servicios de talento de Pontoon y el Grupo Adecco en sus regiones de América, amplió su función ejecutiva y fue nombrada directora ejecutiva en 2020.
Ripoche comenzó con Adecco Group en su Francia natal en 1993 y, a lo largo de su carrera, se ha especializado en liderar importantes transformaciones comerciales mientras se desplaza a través de puestos de ventas, operaciones y productos de alto nivel en Europa y América. Como defensora del liderazgo femenino, cree en el camino de Dress for Success para elevar a las mujeres.
“Al brindar acceso a educación, tutoría y contratación, podemos asegurarnos de que las mujeres se sientan empoderadas para lograr sus objetivos personales y profesionales”, le dice a OprahMag.com.
Cortesía de AllianceBernsteinJanessa Cox-Irvin En la firma de investigación AllianceBernstein Janessa Cox-Irvin, con sede en Nashville, Tennessee, ha liderado el desarrollo de una filosofía formalizada de diversidad e inclusión, que incluye un marco para la participación de la comunidad y los empleados y la asociación corporativa en su función como directora global de D&I. Facilita temas inclusivos en toda la corporación, desde las etapas de reclutamiento hasta los empleados actuales, el liderazgo senior y los clientes a los que sirven.
Antes de unirse a AB en 2015, Cox-Irvin pasó 11 años en Deutsche Bank, donde se desempeñó como gerente de D&I y fue responsable de integrar las prácticas de diversidad dentro de las divisiones de Banca Corporativa y Valores y Banca de Transacciones Globales a nivel mundial.
En su experiencia, reconoce el valor de la historia de cada persona. “Creo que hay mucho poder en la autenticidad. Nuestra verdad es nuestro poder. Nuestra historia es nuestro poder. Nuestro propósito es nuestro poder '.
Cortesía de AllianceBernsteinKate Burke Liderando otro lado de la firma de investigación AllianceBernstein es la directora de operaciones Kate Burke, responsable de supervisar el cumplimiento legal, las comunicaciones corporativas, el capital humano, la seguridad corporativa y de la información, las operaciones y la tecnología. (¡Diga eso tres veces seguidas!) Comenzó en AB por primera vez en Bernstein Research en 2004 en ventas institucionales, y desde entonces ha avanzado en varios puestos de liderazgo, como vicepresidente senior y director general, jefe de capital humano y director de talento, y director administrativo. oficial. El trabajo de Burke en la industria de servicios financieros y consultoría abarca más de dos décadas.
“Juntos somos responsables de encontrar formas de animarnos mutuamente y allanar el camino para la próxima generación de mujeres líderes”, dice Burke.
Cortesía de Nate CrouchJamie Jones Miller Como graduado de la Universidad James Madison, Jamie Jones Miller ha ocupado puestos de liderazgo en Hermandad Nacional Alpha Sigma Tau durante más de dos décadas. La hermandad es una asociación de membresía de por vida con más de 65,000 miembros y 83 capítulos en campus universitarios , y ahora, como el decimoquinto presidente nacional de Alpha Sigma Tau, Miller supervisa la misión de la hermandad de mujeres de invertir en las mujeres al inculcar las habilidades necesarias para navegar la vida. “La hermandad nacional Alpha Sigma Tau defiende Dress for Success. Juntos, haremos todo lo que esté a nuestro alcance para combatir la 'cesión de ella' ”, dice.
Jamie es un ejecutivo senior con experiencia con más de 20 años de servicio en Capitol Hill y en el Departamento de Defensa, que incluye roles como Subsecretario Adjunto Principal de Defensa para Asuntos Legislativos y como Jefe de Personal de un miembro senior del Comité de Servicios Armados de la Cámara de Representantes. . Actualmente, Jamie es miembro del Consejo de Liderazgo para Mujeres en la Seguridad Nacional y le apasiona abrir puertas para las mujeres.
Cortesía de Blue ApronLinda Findley Kozlowski Linda Findley Kozlowski es la presidenta, directora ejecutiva y miembro de la junta directiva de Blue Apron. Blue Apron, un servicio de suscripción de kits de ingredientes y recetas de comidas, está trabajando para construir un mejor sistema alimentario al asociarse con los agricultores para obtener ingredientes de alta calidad y luego distribuir los ingredientes a un mejor precio. Se ha asociado con Dress for Success porque cree que 'cuando ayudas a una mujer a encontrar la independencia económica, estás ayudando a su familia, a su comunidad y a todo el ecosistema que la rodea'.
Antes de unirse a Blue Apron, Kozlowski fue directora de operaciones de Etsy, Inc. También es miembro de la junta directiva y miembro del comité de finanzas y auditoría de Ralph Lauren Corporation, además de formar parte de la junta directiva de Styleseat. , Inc., una plataforma en línea para profesionales de la belleza y el bienestar, así como Dress for Success.
Cortesía de Calvin KleinCheryl Abel-Hodges Como directora ejecutiva de la reconocida marca de moda Calvin Klein, Inc., Cheryl Abel-Hodges es responsable de la estrategia, el desarrollo de productos, el marketing y las operaciones comerciales de todas las líneas de productos de Calvin Klein en todo el mundo. 'Al apoyar Dress for Success, en Calvin Klein podemos generar un impacto para las mujeres de hoy y para las generaciones futuras', dice Abel-Hodges sobre el Tu hora, su poder Campaña.
Antes de su puesto de jefa como directora ejecutiva, Abel-Hodges supervisó la innovadora plataforma de ropa interior de la empresa matriz de Calvin Klein, PVH, donde gestionaba negocios de ropa interior para sus marcas. En 2019, Cheryl recibió el prestigioso Premio Nacional de Relaciones Humanas del Comité Judío Estadounidense (AJC).
Cortesía de Carolina HerreraEmilie Rubinfeld Emilie Rubinfeld es la presidenta global de Carolina Herrera - la marca de moda con sede en Nueva York reconocida internacionalmente por las colecciones de novia y prêt-à-porter de lujo para mujeres. Emilie está liderando la organización para estar a la vanguardia de la moda de lujo femenina mientras construye una marca global próspera para el futuro. Antes de su puesto actual, Emilie ocupó el puesto de directora de marketing de la empresa.
Emilie es miembro de FIT (Fashion Institute of Technology) Social Justice Advisory, así como del Fashion and Luxury Council of NYU / Stern School of Business y una mentora comprometida de los diseñadores independientes con sede en Nueva York. “Me hago eco de la creencia de Dress for Success de que una carrera puede ser el conducto más vital y poderoso de una mujer hacia la independencia y la realización”, dice Rubinfeld.
Cortesía de Chart IndustriesJill Evanko Jill Evanko trabaja como directora ejecutiva y presidenta de Industrias de gráficos , un fabricante de equipos de ingeniería que se centra en energia limpia . Evanko ocupó este puesto de liderazgo desde 2017, pero comenzó en la empresa en 2014 como directora financiera. Explica por qué está uniendo fuerzas con Dress for Success: “Chart Industries y yo nos hemos comprometido en Tu hora, su poder campaña porque entendemos la importancia y el impacto de la diversidad de género en el mundo '.
Como testimonio de su trabajo, ha recibido honores como el premio ExxonMobil Power Play Rainmaker 2020, el premio 2020 S&P Global Platts Energy para Chief Trailblazer y el Ejecutivo mundial de GNL del año 2020.
Cortesía de Reed YoungNiki Leondakis A CorePower Yoga , su misión es mostrar las 'cosas que cambian la vida' que pueden suceder con el ejercicio y la atención plena del yoga, y Niki Leondakis lidera esa misión como directora ejecutiva de la franquicia de estudios por suscripción. Leondakis ha construido y dirigido constantemente algunos de los equipos más diversos y centrados en el cliente en la industria hotelera. Tiene más de 30 años de experiencia en la creación de marcas de estilo de vida y en la creación de culturas laborales galardonadas que impulsan la innovación y la lealtad del cliente.
Desde 2002, ha sido nombrada una de las '100 mujeres más influyentes' por el San Francisco Business Times anualmente. Ella reconoce las 'sheroes' que la precedieron al expresar su apoyo a Dress for Success: 'No sería la líder que soy hoy si no fuera por la guía y la compasión de tantas mujeres brillantes antes que yo'.
Cortesía de CotySue Y. Nabi No es ajena a la industria de la belleza, Sue Y. Nabi ha trabajado como directora ejecutiva del centro de belleza. Coty Inc desde septiembre de 2020, pero cuenta con más de 30 años de experiencia dentro de la empresa. Esto incluye un historial de éxito en los canales masivos y de lujo, así como el desarrollo de una marca exitosa en los mercados internacionales. Ella dice: 'Veo mujeres en el corazón de nuestras comunidades que están ayudando a hacer del mundo un lugar mejor cada día'.
Nabi tiene una maestría avanzada en gestión de marketing de la Paris Business School y una licenciatura en ingeniería en agronomía y medio ambiente. Comenzó su carrera en L'Oréal en 1993. Durante este período, fue nombrada Gerente del Año en 2008 por la revista Cosmétique y ganó el premio Prix d'Excellence Marie Claire tres años seguidos.
Cortesía de Jay FramPenny Pennington Como sexto socio gerente en firma financiera Edward Jones Con 98 años de historia, Penny Pennington es responsable de la dirección estratégica de la firma, trabajando junto con más de 49,000 asociados en América del Norte para marcar una diferencia significativa en las vidas de más de 7 millones de clientes ayudándolos financieramente a alcanzar sus metas más importantes. Pennington comenzó su carrera en la firma Fortune 500 en 2000 como asesora financiera y desde entonces ha ocupado varios puestos de liderazgo, incluido el de patrocinador ejecutivo senior del Grupo de Recursos Empresariales LGBT + y Aliados de la firma.
Ella habló sobre la importancia de invertir en la mejora de las mujeres en la fuerza laboral: 'Cuando ayudamos a las mujeres a desarrollar las habilidades para lograr la independencia financiera, nuestras familias, nuestras comunidades y nuestra sociedad mejoran'.
Cortesía de Todd Biss ProductionsRamona Capucha Ramona Hood es presidenta y directora ejecutiva de FedEx Custom Critical , donde supervisa el equipo de liderazgo ejecutivo y es responsable del desempeño y la dirección estratégica de la empresa. Hood comenzó su carrera en la compañía en un puesto de nivel de entrada en 1991 y se ha abierto camino hasta ocupar varios puestos de liderazgo ejecutivo, cambiando en muchas áreas, incluidas Operaciones, Seguridad, Abastecimiento, Ventas y Marketing.
“Como mujer afroamericana y madre de dos hijas, entiendo la importancia del empoderamiento de la comunidad y de trabajar juntos para elevar a los de nuestras comunidades”, dice Hood sobre por qué continúa brindando apoyo a los demás. Su trabajo ha sido reconocido con varios premios; más recientemente, fue reconocida en la lista Cleveland 2020 Power 150 de Crain.
Cortesía de Herman MillerAndi Owen Herman Miller , la empresa de mobiliario de oficina moderno, está dirigida por su director ejecutivo, Andi Owen. En su puesto, que ocupó desde agosto de 2018, supervisa la agresiva estrategia de crecimiento de la empresa para alcanzar el potencial de mercado sin explotar en todo el mundo. Owen tiene un historial de liderazgo en negocios complejos centrados en el cliente. Ella es una aprendiz de por vida cuya curiosidad natural la llevó a buscar una variedad de oportunidades profesionales en sus últimos 25 años de carrera en Gap, Inc. De 2014 a 2017, Andi también fue la Presidenta Global de Banana Republic. También completó el primer curso de su tipo de Harvard durante sus estudios en el programa de gestión avanzada de su escuela de negocios, Women on Boards: Succeeding como Corporate Director.
“Nos entusiasma apoyar a Dress for Success y el trabajo que realizan para diseñar soluciones que rompan el ciclo de la pobreza y empoderen a las mujeres para lograr la independencia económica”, dice.
Cortesía de Lady AHillary Scott Como co-líder del grupo de música Dama A , Hillary Scott ha sido parte de convertirse en uno de los principales grupos vocales del siglo XXI, mezclando emociones profundamente sentidas con sonidos country clásicos. Mientras marca el comienzo de más de 18 millones de unidades de álbumes, 34 millones de pistas vendidas y casi cinco mil millones de transmisiones digitales, el trío es mejor conocido por su éxito de platino 9X 'Need You Now', que es la canción más certificada por un grupo Country.
Cuando abre las cortinas de la carrera de más de una década de la ganadora de nueve premios GRAMMY, Scott también ha demostrado ser una líder inteligente en el mundo de la música como copropietaria de dos corporaciones que supervisan todas las giras nacionales e internacionales. operaciones, distribución de música, asociaciones de marcas y merchandising. “Como mujer de negocios y madre trabajadora, creo que es muy importante para nosotros unirnos para apoyar la campaña Your Hour, Her Power”, dice.
Cortesía de LVMH Jazmín allen Jasmin Allen es la primera mujer negra en ocupar el cargo de vicepresidenta senior de una marca de lujo. Moët Hennessy , donde aprovecha sus habilidades de liderazgo de marca y marketing estratégico, así como su extensa red industrial para impulsar el crecimiento de la empresa. Antes de unirse a LVMH, Jasmin estuvo en The Coca-Cola Company en puestos de gestión de marca para las marcas Coca-Cola, Coke Zero y DASANI. Después de eso, Jasmin se mudó a T-Mobile para liderar sus esfuerzos de marketing de entretenimiento. Mientras estuvo allí, dirigió el patrocinio de derechos de nombre de T-Mobile Arena en Las Vegas, creó la primera estrategia de marketing de entretenimiento de la compañía y dirigió programas de asociación de celebridades que impulsaron el crecimiento incremental de suscriptores para la marca.
“ Tu hora, su poder es una oportunidad fantástica para que otros y yo sigamos apoyando la misión de Dress for Success de agregar valor a la vida de las mujeres ”, dice en apoyo. En su puesto, está muy involucrada en la tutoría y ha sido una firme defensora de la mejora de la diversidad en Moët Hennessy.
Cortesía de M BoothDale Bornstein Cabina M El CEO Dale Bornstein es un especialista en marketing integrado apasionado y consumado con más de 30 años de experiencia en la creación de marcas. Se la conoce como una persona de “grandes ideas” con un instinto para conectar el talento y las ideas que conducen a la innovación de la agencia y a generar conexiones entre las marcas y los consumidores. En la empresa de comunicaciones, lideró el impulso de la empresa hacia la integración y expansión, profundizando y desarrollando nuevas capacidades y reclutando el mejor talento de su clase.
Al asociarme con Dress for Success, Bornstein dice: 'Como líder femenina, hago todo lo posible para predicar con el ejemplo e inspirar a todos en mi organización, especialmente a las mujeres jóvenes'. Dale es un portador de cultura incansable que fomenta un entorno de trabajo creativo, emprendedor, divertido y gratificante.
Cortesía de Northrop GrummanKathy Warden Kathy Warden es presidenta, directora ejecutiva y presidenta de la empresa de tecnología de defensa aeroespacial Northrop Grumman Corporation . Desde que se unió a la empresa en 2008, también se ha desempeñado como presidenta y directora de operaciones, responsable de la gestión operativa de los cuatro sectores de la empresa, así como de su organización de servicios empresariales. También dirigió la integración de la adquisición de Orbital ATK de Northrop Grumman.
¿Su mensaje para todos aquellos que luchan por elevar a las mujeres en sus carreras? “Únase a mí para reconocer y apreciar los logros de todas las mujeres que están haciendo historia a su manera, todos los días”.
Cortesía de SynchronyMargaret Keane Margaret Keane es directora ejecutiva y miembro de la junta directiva de Synchrony, una de las principales empresas de servicios financieros al consumidor. La experiencia financiera de la empresa abarca áreas de productos clave, que incluyen indumentaria, electrónica y electrodomésticos, muebles para el hogar, automotriz, productos eléctricos y deportivos, joyería y lujo, otros minoristas, procedimientos y servicios de atención médica electiva, y más. Antes de unirse a Synchrony, Keane tuvo una carrera de 18 años en GE Capital, donde ocupó puestos de liderazgo que abarcan finanzas de consumo, servicios financieros de proveedores, operaciones y calidad.
En 2020, Fortuna y Banquero americano presentó a Keane como una de las mujeres más poderosas en finanzas. Ella comparte la responsabilidad que tiene en su función: 'Nosotros, como líderes, debemos trabajar para garantizar que las mujeres avancen en sus carreras'.
Cortesía de TalbotsLizanne Kindler Lizanne Kindler es directora ejecutiva de Talbots, un minorista omnicanal de ropa, zapatos y accesorios para mujeres. Bajo el liderazgo de Kindler, la marca Talbots ha vuelto a niveles saludables de ventas y rentabilidad, abrió nuevas tiendas, desarrolló nuevos conceptos y entró en nuevas categorías de productos.
Antes de su carrera en Talbots, donde comenzó como Vicepresidente Senior de Merchandising en 2008, pasó 15 años en varios puestos de liderazgo en Ann Taylor Stores Corporations. Kindler ha sido fundamental para consolidar el estatus de Talbots como una marca con propósito al liderar la asociación de la marca con Dress for Success, que ha recaudado casi $ 7 millones desde su creación en 2014.
Cortesía de Yeva Dashevsky, Octane Rich MediaMary Dillon Las posibilidades son hermosas con Mary Dillon como directora ejecutiva de Ulta Beauty. La nativa de Chicago tiene 35 años de experiencia liderando marcas impulsadas por el consumidor en una amplia gama de industrias, con el hilo conductor de su pasión por aprovechar los conocimientos de los clientes y liderar a través de la lente de la cultura para generar compromiso con la marca e impulsar resultados.
Dillon comenzó a liderar la franquicia de belleza en 2013 y desde entonces ha elevado a Ulta a la lista Fortune 500. Cree firmemente en la creación de un propósito común, eliminando las barreras a la inclusión e impulsando el compromiso de los asociados a través de la valoración de las perspectivas de su diverso equipo. Dillon también estableció la Ulta Beauty Charitable Foundation en 2016, que ha donado más de $ 20 millones a organizaciones sin fines de lucro que apoyan a mujeres y familias. Cuando se le preguntó sobre cómo apoyar a Dress para el éxito, dice: 'Estoy encantada de ayudar a Dress for Success a empoderar a las mujeres para que creen su propio camino hacia un futuro de hermosas posibilidades'.
Cortesía de Urban ZenHelen Aboah Helen Aboah es actualmente la directora ejecutiva de Zen urbano , una empresa de filosofía y visión del diseño fundada por el icono de la moda Donna Karan. Urban Zen define el espacio donde la creatividad, la cultura y la colaboración convergen con el comercio minorista, la tecnología, el bienestar y el impacto social. 'El éxito de las mujeres requerirá un esfuerzo consciente de todos, especialmente durante estos tiempos extraordinarios', dice Aboah en nombre de Urban Zen y su apoyo a Dress for Success.
La carrera de Aboah en distintos sectores abarca la moda, la hostelería, la salud y el bienestar y el entretenimiento, con una base sólida en el mercado mundial de artículos de lujo a nivel mayorista y minorista. Ha trabajado codo con codo con diseñadores de moda icónicos para comercializar su visión creativa a través de una sólida estrategia, una operación eficiente en capital y una cultura ganadora.
Cortesía de VerizonChristy Pambianchi Como vicepresidenta y directora de recursos humanos de Verizon, Christy Pambianchi es responsable de ayudar a miles de miembros de Verizon a maximizar su potencial y realizar sus mayores ambiciones. En 2017, fue admitida como becaria de la Academia Nacional de Recursos Humanos, reconociendo sus contribuciones profesionales al campo de los recursos humanos.
'Creo que una de las primeras claves para desbloquear el éxito es encontrar lo que te apasiona y trabajar con personas que comparten esa pasión', dice. Y ejemplifica ese consejo en su propio trabajo. En respuesta al asombroso aumento del desempleo provocado por la crisis de COVID, Pambianchi y otros líderes de recursos humanos de varias empresas se unieron para lanzar People + Work Connect , una coalición para conectar a las empresas con la fuerza laboral despedida o en licencia con quienes necesitan trabajadores con urgencia.
Cortesía de VerizonRima Qureshi Rima Quershi se desempeña como vicepresidenta ejecutiva y directora de estrategia en Verizon, donde es responsable del desarrollo e implementación de la estrategia corporativa general, el desarrollo comercial, las asociaciones, las inversiones estratégicas y las adquisiciones de Verizon.
Sus más de dos décadas de experiencia en liderazgo en la industria de las comunicaciones móviles incluyen más de 15 años de experiencia global. Tiene experiencia en todas las etapas del negocio, incluidas las ventas, la gestión de productos, las operaciones y la investigación y el desarrollo. En su experiencia, comparte información sobre el proceso de encontrarse con obstáculos. “La forma en que se aprende es cometiendo errores. Está bien fallar porque el fracaso es la forma en que aprendemos y crecemos ”, dice.
Cortesía de VerizonTami Erwin En el equipo de liderazgo de Verizon, el papel de Tami Erwin es vicepresidente ejecutivo y director ejecutivo de Verizon Business, un líder mundial que presta servicios al 97% de las empresas de Fortune 500. Es ampliamente reconocida por su impacto estratégico, enfoque de marketing y operaciones, conocimientos técnicos y pasión por las personas. Antes de su puesto actual, Erwin todavía formaba parte de la compañía Verizon como jefa de operaciones de Verizon Wireless, y dirigía Verizon Fios, la red de fibra residencial y comercial más grande del país.
Tami tiene una larga trayectoria en la promoción de programas de participación y desarrollo que ayudan a las mujeres y las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a desarrollar sus habilidades. Es la orgullosa asesora del grupo de recursos para empleados Veterans de Verizon y siente pasión por el impacto de la educación STEAM en el cambio de la trayectoria de la vida de las personas. A las mujeres que se esfuerzan por marcar la diferencia, les dice: “Mi mayor consejo para todas las mujeres que quieren ser líderes es cree en ti mismo .”
Cortesía de Wheels UpGail Grimmett Honrada como una de las '50 mujeres más poderosas de Nueva York' en 2013, 2015 y 2017 por Negocio de Crain en Nueva York , Gail Grimmett es una experta reconocida en la industria de la aviación y la hospitalidad. Como primer director de experiencia en una empresa de alquiler de aviones privados Ruedas arriba , supervisa todos los aspectos de la experiencia de los miembros, incluida la experiencia de los miembros y la activación de la marca, la programación de los miembros, las comunicaciones, las relaciones públicas, las redes sociales y los beneficios para los miembros.
Viene de trabajar en Delta Air Lines, donde pasó 20 años desempeñando múltiples funciones a lo largo de los años, con su mandato más prolongado como vicepresidenta sénior de Delta. Cuando se le pregunta sobre su apoyo a Dress Success, ella dice: “Cuando nos mantenemos unidos, juntos nos volvemos más fuertes. Por eso estoy participando en la campaña Your Hour, Her Power ”.
Cortesía de Wheels UpStephanie Chung En 2020, Stephanie Chung se unió Ruedas arriba como el primer director de crecimiento de la empresa, concentrándose en generar ingresos a través de la adquisición de nuevos clientes mediante la creación de preferencias y lealtad entre diversos segmentos de clientes, incluidos BIPOC, LGBTQ + y mujeres. Pero incluso antes de su nuevo papel en Wheels Up, ya estaba haciendo historia. Con más de 30 años de experiencia catalizando un crecimiento transformador en el sector de la aviación, Chung fue ampliamente reconocida como pionera como la primera presidenta afroamericana de una importante compañía de aviación privada cuando asumió el mando como presidenta de JetSuite.
Chung reconoce el aliento que recibió de otras mujeres y dice: 'Detrás de cada mujer exitosa hay una tribu de otras mujeres exitosas que la respaldan'.
Cortesía de Dave Medal PhotographyJenny Xu Lo que comenzó como una fascinación por Pokémon en la escuela primaria ha llevado a una trayectoria profesional para Jennu Xu, fundadora y directora ejecutiva de Hola juegos . Reconocido en Lista de 30 menores de 30 de Forbes , Xu es una apasionada de la intersección del fitness y los juegos y actualmente está desarrollando un juego de carrera social que ganó el concurso Niantic Beyond Reality en 2019. Ella desarrolla en solitario juegos móviles de comedia de terror para su compañía de juegos independientes, JCSoft Inc., que comenzó cuando tenía 12 años. En su tiempo libre, dirige Abs With Jenny, una clase de fitness virtual ludificada que ha enseñado a más de 430 personas y ha recaudado más de $ 10,000 para obras de caridad.
Xu dice: 'Talofa Games se complace en apoyar la campaña Dress for Success porque creemos que todos necesitan una comunidad a la que acudir, especialmente cuando los tiempos se ponen difíciles'.
Cortesía de Ethan BusseRenee Gittins El trabajo de Renee Gittins es Directora Ejecutiva de la Asociación Internacional de Desarrolladores de Juegos , una organización sin fines de lucro enfocada en apoyar a los desarrolladores de juegos. Es una apasionada defensora y conector para los desarrolladores y la diversidad en la industria de los juegos, con una experiencia que abarca la ingeniería, el diseño y la producción. Habla abiertamente sobre las iniciativas para aumentar la diversidad tanto dentro de la industria de los juegos como en general, para ayudar a que la industria de los juegos crezca y mejore para todos.
“El poder de las mujeres es el poder del mundo”, dice. “Me enorgullece apoyar a Dress for Success y esta campaña para elevar a las mujeres en todas partes. Este es un momento de necesidad para las mujeres de todo el mundo y debemos tomar medidas para empoderarlas profesionalmente '.
Cortesía de Mauricio AgenoChristina Seelye A pesar de los desafíos de iniciar un negocio en una industria predominantemente masculina, Christina Seelye es un ejemplo de lo que la dedicación y la mentalidad emprendedora pueden lograr. Como CEO y fundador de Máximo de juegos , ha elevado la humilde startup desde que se estableció en 2009, y ahora es actualmente uno de los 20 principales editores de videojuegos de servicio completo en el negocio hoy en día y todavía se encuentra entre los de más rápido crecimiento.
Actualmente, Seelye divide su tiempo en la gestión de su equipo global en Maximum Games, su filial independiente Modus Games, y en el Programa de Gestión de Propietarios / Presidentes de Harvard Business School en Boston. Ella dice: 'Un acto positivo puede afectar la trayectoria completa de una mujer: su motivación, su determinación e incluso su visión del mundo'.
Cortesía de Leah HoyerLeah Hoyer Durante la última década, Leah Hoyer se ha centrado en la narración interactiva en varios medios. Como vicepresidente de Creativo para Wizards of the Coast Kids Gaming Studio, le apasiona apoyar diversas voces en el entretenimiento y trabajar para que todos sientan que los juegos son para ellos. Su experiencia laboral incluye el desarrollo y producción de series de televisión, videojuegos y experiencias interactivas para algunas de las empresas más exitosas del mundo, como Disney y Xbox.
Hoyer apoya Dress for Success y quiere que todos los demás hagan lo mismo. “Dress for Success permite a las mujeres de todo el mundo construir una vida mejor y más segura para ellas y sus familias. Únase a mí para apoyar esta maravillosa causa ”, dice.