Etiqueta para darle un regalo a su jefe en el trabajo

Ideas De Regalo

Licenciatura de Chris Telden licenciatura en sociología enfocada en métodos efectivos cuantitativos y cualitativos de análisis cultural.

¿Cuál es la etiqueta adecuada para darle un regalo a tu jefe en el trabajo?

¿Cuál es la etiqueta adecuada para darle un regalo a tu jefe en el trabajo?

Blickpixel vía Pixabay



Aquí hay respuestas de etiqueta en el lugar de trabajo para líderes, gerentes y jefes. Esta puede ser una arena social incómoda donde las reglas no son claras, pero debe tener en cuenta que las reglas no siempre son solo informales; a veces, la política de la empresa es clara sobre lo que es y lo que no es apropiado. Pero aún surgen preguntas: ¿Es apropiado darle a tu jefe un regalo costoso? ¿Se sentirá insultado por un regalo barato? ¿Qué pasa si conoces personalmente a tu jefe?

No es solo un punto para Miss Manners, es una dinámica social que podría dañar tu carrera. ¿Qué pasa si tus compañeros de trabajo te ven como si estuvieras 'adulando al jefe', especialmente si eres el único que le da al jefe un regalo de cumpleaños o de vacaciones o, y este es un tema delicado, un regalo en algún otro lugar? ocasión de celebración de la que no todos los compañeros de trabajo están al tanto?

¿Qué pasa si no es el Día del Jefe, pero solo quiere darle a su jefe un regalo de agradecimiento como agradecimiento por ser un gran jefe? ¿Esta permitido?

Aquí encontrará orientación sobre estos temas y también algunas sugerencias de obsequios para el Día del Jefe adecuados para supervisores, gerentes y líderes de equipo, tanto hombres como mujeres.

¿Cuánto dinero debería gastar en un regalo para su jefe?

No existe un límite inferior para la cantidad de dinero que debe gastar en un regalo para su jefe.

En cuanto al límite superior, la cantidad exacta varía, pero la regla debería ser: manténgalo modesto. A la mayoría de las personas les preocupa gastar más en el jefe que en un compañero de trabajo. Pero realmente no necesita gastar menos ni más en su jefe de lo que gastaría en cualquier compañero de trabajo.

La dinámica de trabajo en tu oficina es tu mejor pista. Si destacar a su jefe por un obsequio especial de alto costo se siente bien, y si es legal y honesto en lo que respecta a la política de la empresa, y no se sentiría incómodo mencionándoselo a nadie en la oficina, entonces probablemente lo sea. multa. Si se siente incómodo y desea mantenerlo 'debajo de la mesa', entonces probablemente no sea una buena idea.

Entonces, ¿cuánto debería gastar? Los tres grandes días de 'regalos' durante el año son el Día del Jefe, los cumpleaños y Navidad (o las vacaciones de invierno que celebren sus jefes). Estos generalmente piden artículos de regalo más caros que, por ejemplo, Halloween o el Día de San Valentín. Pero 'caro' es relativo. Un regalo caro para ti puede ser un regalo barato para tu jefe. Preocúpese menos de cuánto gasta que de que el regalo sea apropiado.

Muy importante : Tenga en cuenta que los diferentes lugares de trabajo tienen diferentes reglas acerca de dar y aceptar obsequios tanto materiales como en efectivo. Comuníquese con su departamento de Recursos Humanos para preguntar si las reglas o leyes se aplican a usted.

Cuándo es apropiado darle un regalo a tu jefe

La mayoría de los supervisores, gerentes y líderes de equipo no reciben regalos de sus empleados, punto. No se espera que le dé un regalo a su jefe, incluso si recibe uno de su jefe. Algunos entornos de trabajo más estrictos incluso tienen prohibiciones contra la entrega de obsequios a los jefes.

En algunos entornos de trabajo más relajados, los empleados pueden dar obsequios a los jefes durante los principales días festivos y cumpleaños. La mejor regla general es limitarse a darle un regalo a su jefe solo en días festivos importantes, cumpleaños u otras ocasiones en las que toda la oficina contribuya a la entrega de regalos, como en:

  • De el o ella cumpleaños
  • Vacaciones de invierno ( Navidad , Jánuca , Primero , etc y Día de Año Nuevo )
  • Día Nacional del Jefe (el feriado estadounidense el 16 de octubre y en el Reino Unido el 24 de marzo en honor a los jefes y empleadores)
  • Oficina fiesta de despedida para el jefe
  • Oficina fiesta de cumpleaños hito para el jefe
  • Otra fiesta de oficina para celebrar algo relacionado con el jefe

Un momento en el que está bien darle un regalo al jefe mientras que otros en el lugar de trabajo no lo hacen es cuando entrega regalos a todos sus compañeros de trabajo, como baratijas en el feriado del 4 de julio (Día de la Independencia), bolsas de dulces de Halloween , bolsas de regalo 'solo porque es un buen día', o cualquier otro pequeño regalo para una ocasión especial. Dado que está dando obsequios a todos, por supuesto, incluya a su jefe como destinatario durante estas juergas de obsequios. Muchos gerentes y supervisores tienden a terminar externalizados durante los eventos de compañeros de trabajo, como fiestas y almuerzos, y aprecian ser incluidos y recordados como parte del equipo.

Pero, ¿qué pasa con esas ocasiones especiales: el nacimiento de un hijo, una boda, una promoción, un negocio exitoso u otro evento personal o profesional por el que desea felicitar a su jefe?

En estos momentos, lo mejor sería organizar un esfuerzo colectivo de entrega de regalos. Haz una colección y cómprale a tu jefe un regalo considerado y elegante. O todos contribuyan con un regalo y sorprendan al jefe con una fiesta durante la hora del almuerzo (¡asegurándose de que su supervisor no esté en camino a una reunión, por supuesto!). Otra opción es simplemente obtener una tarjeta de felicitación; esto es apropiado cuando es algo que harías por cualquier otro compañero de trabajo.

Cuándo no es apropiado darle un regalo a tu jefe

Por lo general, se considera de mala educación darle a tu jefe un regalo considerado por capricho o para impresionarlo.

Si te acabas de enterar de que tu jefe necesita una nueva cadena de bicicleta y quieres impresionarla, no salgas corriendo y llévate una cadena de bicicleta como regalo. Regalar al jefe de esta manera se mira con recelo y puede estar en contra de la política de la empresa.

Una nota especial sobre los regalos de agradecimiento al jefe: En la mayoría de los casos, es mejor limitar su obsequio de 'Realmente aprecio su liderazgo' al Día del Jefe (también llamado Día del Jefe), que en los EE. UU. cae el 16 de octubre. Sin embargo, si su jefe salió de se abrió camino recientemente o hizo un trabajo especialmente bueno siendo su supervisor, puede ser apropiado darle un regalo de agradecimiento al jefe. Para estar seguro, pregunte al departamento de Recursos Humanos si se permiten tales obsequios.

Y nunca le des al jefe...

Nunca le dé al jefe nada que pueda interpretarse como un soborno, como dinero en efectivo.

También es una mala idea darle al jefe un regalo que usted mismo hizo (la comida puede ser una excepción en ciertos casos, y probablemente también esté bien hacer el regalo usted mismo si también se lo está dando a sus otros compañeros de trabajo).

Y no le dé al jefe ningún regalo que tenga un fuerte sabor personal. Si tiene una relación personal con su jefe fuera del trabajo, esta es una situación socialmente precaria en la que estar, y también podría ser potencialmente precaria legalmente. En el trabajo, dé solo un regalo que también considere apropiado para un compañero de trabajo.

El Día Nacional del Jefe es una oportunidad para mostrar aprecio por su jefe. Foto cortesía de http://www.flickr.com/photos/nieve44/1594706439/ bajo Creative Commons Attribution License

El Día Nacional del Jefe es una oportunidad para mostrar aprecio por su jefe. Foto cortesía de http://www.flickr.com/photos/nieve44/1594706439/ bajo Creative Commons Attribution License

Ideas de regalos para el día del jefe

Cualquier regalo apropiado para un compañero de trabajo también es bueno para un jefe en el Día del Jefe.

  • Las flores o las plantas son perfectamente apropiadas.
  • Para un regalo convencional que también sea considerado y adecuado para la mayoría de los jefes, déle a su jefe algo personalizado, como un bolígrafo o una taza personalizados.
  • Los artilugios geniales son regalos ideales neutrales en cuanto al género.
  • Una cesta de regalo suele ser una buena opción.

Una simple canasta de regalo que usted mismo hace y rellena con papel de seda, conservas naturales, galletas saladas, nueces tostadas y salchichas de verano puede verse tan lujosa como algo por lo que paga tres veces el monto y ser excelente como regalo de despedida o en alguna otra ocasión muy especial.

Algunas ideas geniales para regalos de broma para un jefe con un gran sentido del humor son una taza divertida, un antiestrés inspirado en el lugar de trabajo o una placa con un grabado humorístico, como 'Jefe n.º 1 votado en cinco estados (Feliz, Relajado, Imponente, Entumecido y Agotado).'

¿Es apropiado 'regalo de broma' a su jefe?

Sí, en los momentos adecuados. Los regalos divertidos son una excelente manera de aligerar el ambiente de trabajo.

No tenga miedo de inyectar algo de humor en su regalo a su jefe. Pero asegúrese de que el regalo sea de buen gusto y discreto y que no sea vergonzoso para su jefe. Si tiene dudas sobre si el obsequio de broma es apropiado, consulte con su representante de Recursos Humanos.

Personaliza el presente

Considere darle a su jefe o gerente un regalo temático adecuado a su profesión, pasatiempo o hábitos de trabajo. Por ejemplo, el divertido regalo de estatuilla de acero reciclado y cobre Computer Frustration es apropiado para cualquier empleador que trabaje con computadoras y se sienta frustrado por ellas.

Soy un ex supervisor y oficinista que ha trabajado en muchas oficinas para organizaciones grandes y pequeñas durante un período de 20 años, y me he interesado en la etiqueta de obsequios comerciales.

preguntas y respuestas

Pregunta: ¿Puedo regalarle a mi jefe unos gemelos grabados?

Responder: Difícil. Podría hacerlo si fuera un ambiente informal. Solo para estar seguro, entraría con otra persona, o mejor aún, con un grupo de personas. El punto es enviar un mensaje que sea 100% profesional. Diferentes entornos tienen diferentes umbrales para lo que consideran profesional.