Tory Burch, una de las mujeres más ricas de Estados Unidos, quiere compartir su pedazo del pastel

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“En un momento, quise ser jugador de tenis”, dice Tory Burch. 'Y luego estaba pensando, Amo a los animales, tal vez podría ser veterinario o psiquiatra . Tuve muchas ideas diferentes mientras crecía, pero una de ellas nunca fue convertirme en diseñadora de moda. Yo era una marimacho '.

Ahora con 52 años, Burch ha estado al frente de la marca que lleva su nombre durante 15 años, una que ha asegurado un asiento en la mesa de los célebres imperios de la moda estadounidenses que incluyen a Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Michael Kors, Vera Wang y Diane von Furstenberg.



Entre su exhaustiva lista de elogios, la 'marimacho' criada en Pensilvania ganó el premio CFDA al diseñador de accesorios del año, lanzó un New York Times Mejor vendido ( Tory Burch: en color ), y ha logrado estado de multimillonario . Solo el año pasado Forbes declaró Burch las 29a mujeres más ricas que se hicieron a sí mismas en Estados Unidos , con un valor neto estimado de $ 800 millones. Ah, y en 2010, también obtuvo el reconocimiento de otra leyenda hecha a sí misma: Oprah, quien le agregó las zapatillas de ballet Reva de la firma de Burch (que llevan el nombre de la madre de Burch). Cosas favoritas de Oprah lista.



Pero no espere que Burch nunca se duerma en los laureles. 'No creo que pueda decir nunca, Oh, vaya, tengo éxito. Simplemente no veo la vida de esa manera ', le dice a OprahMag.com. “Mi definición de éxito es felicidad. No es monetario. Se trata de marcar una diferencia en la vida de las personas, eso es lo que me hace feliz '.

Lo que separa a Burch de otros magnates célebres es que en su mundo perfecto, habría miles de Tory Burch, precisamente lo que busca lograr a través de la Fundación Tory Burch . Desde 2009, la organización ha trabajado para disipar el mito de que las corporaciones quieren aplastar al pequeño, o al pequeño mujer . Y las mujeres al frente de la organización están haciendo precisamente eso al ofrecer a las fundadoras esperanzadas la herramienta que a menudo falta en la retórica de cómo gobernar su vida: el dinero.



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“Me gusta la idea de fortalecer nuestra comunidad y alentar a las mujeres a apoyarse entre sí, incluidos los hombres para que apoyen a las mujeres, y ayudar a construir sus negocios. Hay emprendedores increíbles con ideas increíbles, pero a menudo no tienen las ventajas que tienen los hombres ”, dice Burch. 'Siempre he querido retribuir de alguna manera, desde que era pequeño'.

¿Por qué se celebra cuando los hombres son ambiciosos, pero es casi grosero que las mujeres sean ambiciosas?



Tomando un enfoque de tutoría primero, la Fundación Tory Burch ha dividido sus esfuerzos en tres programas llamados Capital, Educación y Becarios. Para obtener una imagen completa del éxito de la fundación, algunos hechos: Con el apoyo de Bank of America, la fundación ha prestado a más de 2500 mujeres emprendedoras más de $ 46 millones para iniciar sus negocios. Mientras tanto, Babson College ha sometido a más de 200 mujeres líderes a un curso intensivo de negocios de tres meses a través del programa '10, 000 pequeñas empresas 'de Goldman Sach, y los participantes anuales del programa Fellows ganan cada uno $ 5,000 en subvenciones, además de acceso a una red de emprendedores de todos Industrias. Esta semana, Bank of America prometió $ 100 millones adicionales .

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Burch y la presidenta de su fundación, Laurie Fabiano, una veterana del sector sin fines de lucro, a menudo citan estadísticas alarmantes para demostrar su punto más importante: las mujeres en los negocios enfrentan muchas más puertas cerradas que los hombres.

Tomemos, por ejemplo, el hecho de que solo el 5,2 por ciento de los cargos de CEO en S&P; 500 empresas están en manos de mujeres, o que en 2017, solo el 2 por ciento de la financiación de capital de riesgo se destinó a fundadoras, según Fortuna . El sitio de la Fundación Tory Burch, inundado con el tipo de consejos prácticos y consejos de trabajo que normalmente esperaría ver en LinkedIn —También destaca que apenas 27 países han cerrado la brecha salarial.



“La gente tiene que querer creer en la igualdad de remuneración y, ciertamente, las mujeres y los hombres deben ser parte de esa conversación. Siempre creo en la calidad del trabajo, no en el género de la persona ”, dice Burch.

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Su género, sin embargo, es exactamente lo que la inspiró a crear el anual #EmbraceAmbition serie en 2018. 'El primer artículo que se escribió sobre la empresa y yo estaba en el New York Times , y nunca lo olvidaré porque un periodista me miró y dijo algo como, Vaya, eres ambicioso . Pensé que era muy grosero decirlo en ese momento ”, dice Burch. “Un amigo me llamó y me dijo, me gustó mucho tu artículo, pero nunca debes rehuir la palabra ambición, estaba claro que lo había hecho. Eso tocó una cuerda conmigo. ¿Por qué se celebra cuando los hombres son ambiciosos, pero es casi grosero que las mujeres sean ambiciosas? '

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La serie Embrace Ambition de 2019 comenzó el lunes en Filadelfia y, posteriormente, continuó todos los días en Chicago, San Francisco, Dallas y, este viernes 8 de marzo, en la ciudad de Nueva York. En cada evento, Burch, Fabiano y oradores emprendedores como la fundadora y directora ejecutiva de Curls, Mahisha Dellinger y Lilly Ledbetter, mejor conocida como la demandante detrás de la Ley de Pago Justo de Lilly Ledbetter de 2007, dirigen paneles que alientan a las mujeres a aceptar plenamente su confianza en el lugar de trabajo. .



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Burch y su madre, Reva Robinson, en la serie #EmbraceAmbition 2019

Tory Burch

Fabiano, el ex vicepresidente de la Fundación Robin Hood sin fines de lucro que lucha contra la pobreza, comenzó a trabajar con Burch debido a la persistencia del diseñador. “Ella me ofreció las llaves del auto, llena de gases, como, 'Confío en ti, haz que suceda'. Creo que hemos tenido más impacto en los últimos cuatro años que en una década en encarnaciones anteriores, ”, Apunta Fabiano. “Es una socia fantástica porque puedo tener una idea y ella puede mejorarla. Quiere cambiar las actitudes sobre la forma en que las mujeres hablan y piden dinero '.

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Al igual que Burch, Fabiano enfatiza el doble rasero que enfrentan las mujeres cuando se trata del concepto de ambición. “Nos han enseñado a no ser agresivos, a no ser ambiciosos, y eso ha afectado el acceso de las mujeres al capital”, señala. “Las mujeres suelen decir: 'Creo, espero, planeo', mientras que un hombre entra en un banco y dice: '¡Esto es lo mejor desde el pan de molde!'

Ahora, Burch quiere ser vista como la mujer ambiciosa en el asiento del conductor. “Hoy es un cumplido ser llamado ambicioso. Todavía es algo que debemos combatir, ese estereotipo. Todavía queda un largo camino por recorrer, y ciertamente creo que la connotación negativa, con suerte, se está disipando un poco '.

A estas alturas, el ascenso de Burch a la cima suena a historia de la moda: después de trabajar en relaciones públicas y publicidad durante años, Burch, cuya marca creció para incluir la marca de ropa deportiva inspirada en el tenis Tory Sport en 2015, abrió su primera boutique en Nolita de la ciudad de Nueva York. vecindario en 2004. En ese entonces, esperaba traer de vuelta los artículos clásicos de la moda estadounidense inspirados en el diseñador de los años 60 y 70 Rudi Gernreich. En una década, todos sabían su nombre.

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Burch dice que experimentó un momento aha en la universidad de la Universidad de Pensilvania, cuando participó en el programa 'Semester at Sea' que le abrió los ojos a la pobreza en lugares remotos como Egipto y Calcuta. Esa experiencia la motivó a incluir planes para una fundación en su plan de negocios original.

Si no fuera una gran madre, nunca sería una gran directora ejecutiva o diseñadora.

“Me di cuenta de que al crecer en los EE. UU., Tenemos un tipo de privilegio diferente al que algunas personas experimentarán. Empecé a pensar, ¿cómo se inicia un negocio para iniciar una fundación? Siempre fue parte del diálogo interno ”, dice.

Madre de tres hijos, Henry, Sawyer y Nick, con su exmarido Christopher Burch, quien cofundó su marca, Burch admite que desde el primer día, nunca ha sido fácil encontrar un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida. “Es muy difícil, no importa cómo se mire. Si no fuera una gran madre, nunca sería una gran directora ejecutiva o diseñadora. En mi carrera, tomé la decisión de que mi familia fuera lo primero, pase lo que pase ”, dice. 'Pero tienes que estar preparado para hacer malabares'.

“Muchos de mis amigos tuvieron que dejar sus carreras porque tuvieron que tomar decisiones difíciles después de tener hijos. Yo era uno de ellos ”, dice. “Cuando tuve a mis bebés, tuve tres niños menores de cuatro años y tuve que dejar una carrera que amaba porque no sentía que pudiera hacer las dos cosas bien. Fui ama de casa durante cinco años. Realmente fue algo que me llamó la atención. ¿Por qué las mujeres tienen que tomar esa decisión con más frecuencia que los hombres? '

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A pesar de su estatus actual como jefa, Burch no siempre se sintió cómoda dirigiendo el programa, o discutiendo sobre dinero y cifras. “No se podía hablar del dinero en mi casa; mis padres me lo decían. Incluso en la fuerza laboral cuando comencé, era muy difícil para mí pedir un aumento y estaba trabajando bastante duro ”, dice. “Obviamente creo en la igualdad de remuneración y nunca debería tratarse de género. Cree en ti mismo y en tu valor. '

Si bien tenía varias ideas para comenzar su propio negocio, atribuye a un comercial sobre el espíritu empresarial que se transmitió continuamente después del 11 de septiembre como una de las semillas que la inspiraron a dar un primer paso y crear un plan de negocios.

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¿Su consejo para los futuros dueños de negocios? 'Tienes que creer en ti mismo', dice. “Recuerdo noche tras noche quedarme dormido por teléfono a las 4 a.m. con personas de varias partes del mundo con las que estaba fabricando cosas, y fue un momento tan agotador, pero fue súper emocionante. Cuando encuentras tu pasión, trabajas duro y no parece un trabajo duro '.

Cuando se le pregunta sobre sus mayores fracasos profesionales, bromea: '¿Tienes una hora?'

Burch no necesariamente tiene un mantra, pero siempre recurre a los consejos que recibió de sus padres: 'La negatividad es ruido'. Ella continúa: “Puedes hacer cualquier cosa siempre que estés preparado para trabajar duro y encontrar un punto de vista único. Realmente creo en alcanzar las estrellas, porque ciertamente lo hice. Nunca imaginé que podría tener una empresa ”.

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En última instancia, es retribuir a otras mujeres, y verlas triunfar, lo que le da alegría a Burch. “En nuestra empresa, probablemente el 80 por ciento son mujeres. Intentamos darles la oportunidad de tener una carrera, pero también nos tomamos un tiempo libre si necesitan ir a una cita con el médico o un juego de lacrosse ”, dice. 'Para mí, no se trata de marcar la entrada y salida de las personas, se trata de la calidad del trabajo y de crear un entorno feliz'.


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